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费城法律一览:费城律师指点如何处理费城工伤索赔案件

更新时间:2019-04-30 10:53:00点击次数:1025次字号:T|T

很多的事故和伤害发生在工作场所或虽然代表雇主行事的个人。据美国劳工局统计,有近 300 万的非致命工伤私人雇主每年报告。工伤受害者可能权工人赔偿和/或人身损害赔偿。如果一名雇员受伤"工作",他或她可能有要求。工伤是就业的伤者的伤势在课程和一个人,(即同时执行任务,为一个人的雇主或雇主的方向) 的范围。这通常根据工人补偿制度赋予员工福利

工伤︰ 人身伤害索赔 VS 工人的补

提出的问题往往出现工人补偿索赔和人身伤害索赔的区别根据法律。这些是两种截然不同的法律索赔,有时重叠。人身伤害索赔中,工人补偿索赔和人身伤害的主要区别声称是获得什么被称为"一般损害赔偿"的能力。一般损害赔偿是无法收回的在工人赔偿要求。一般损害赔偿包括伴疼痛和痛苦的经济价值、 心理和情绪困扰、 不便、 悲伤、 焦虑和相关的损伤。通常情况下,一般损害赔偿是人身伤害索赔的最有价值的部分只是因为医疗和收入损失的费用可以大大抵消重大人身伤害可以对一个人的生活的感情代价

因为它是有可能维持两种类型的索赔,就必须向人身伤害律师咨询工伤发生时。如果工人补偿索赔和人身伤害索赔材料提交后,有很复杂的问题,关于留置权和偿还的权利,以及其他需要帮助的一名律师的法律问题

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