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纽约工伤意外:受伤工人如何获纽约工伤残疾金?工伤律师分析残疾金法律程序

更新时间:2019-06-17 11:14:00点击次数:3985次字号:T|T
如果您在工作期间受伤或生病,您可能有资格根据其残疾福利法(DBL)获得纽约州短期残疾福利。工伤律师指出虽然这些福利在支付金额和数量方面都有限,但它们对于暂时无法工作的人提供现金非常有帮助。

如果您在工作期间受伤或生病,您可能有资格根据其残疾福利法(DBL)获得纽约州短期残疾福利。工伤律师指出虽然这些福利在支付金额和数量方面都有限,但它们对于暂时无法工作的人提供现金非常有帮助。

问:谁有资格获得纽约短期残疾福利?


纽约工伤律师说为了有资格获得短期残疾福利,您必须在不工作时受伤或生病,但必须在生病或受伤时受雇或最近就业。(在工作中受伤的人受到不同规则的约束。)此外,怀孕受到短期残疾的保护。

问:受残疾保护的员工包括什么人:

1. 在被认为由有担保的雇主拥有的工作中,至少连续工作四周并且最近工作(并且正在领取失业)的个人。

2. 从一个受保护的雇主变为另一个受雇雇主的个人。只要您的工作是连续的,短期残疾的保险就会在您工作的第一天开始。

3. 为一个雇主工作40小时或以上的家庭工人。这方面的一个例子是保姆或私人助理。

4. 未受雇主雇用但选择自愿承保的个人。

问:什么老板有这种保险?什么是承保雇主?

意外伤害律师指出承保雇主的定义通常包括拥有一名或多名雇员的所有雇主。工伤律师指出该定义的一些例外情况包括政府工作人员,宗教领袖,提供工作以换取慈善医疗服务的人员,以及兼职工作或仅在休假期间工作的高中学生。

问:什么机构在纽约处理短期残疾福利?

纽约州劳工赔偿委员会负责监督短期残疾福利。纽约州法律要求每个有保险的雇主提供保险,以支付其雇员的短期残疾福利。工伤律师指出在工人赔偿委员会下,纽约州保险基金(纽约州立大学保险基金)为纽约州的绝大多数雇主提供保险。

纽约州工人赔偿委员会可以通过(518)462-8881(800)353-3092与因工作相关的疾病或伤害而致残的员工进行短期残疾保险联系。 如果保险基金是您雇主的保险公司,可以直接联系 NYSIF

工伤律师指出雇主可以选择的另一个选择是能够向董事会申请豁免,允许他们自我保险,这意味着他们自己支付短期残疾福利,而不是支付保险费用。工伤保险律师指出如果您的公司自我保险,请直接与他们联系以协调残疾付款。

问:如何提出短期工伤残疾索赔?

值得注意的是,如果您成为残疾人并且有资格获得短期残疾保险,则必须在被禁用后的30天内提出申请。

工伤赔偿律师说如果您正在工作 - 或者已经失业并且已经 领取失业救济金不到四周 - 在您的残疾开始时,您将提交DB-450表格。工伤律师指出这些表格可以通过您的雇主获得。完成的DB-450表格应发送至:NYSIF残疾福利索赔; 15 Computer Drie West; 奥尔巴尼,纽约12205。如果NYSIF不是您雇主的保险提供者,请联系工人赔偿委员会。

如果您在失业时失业并且已经 领取失业救济金超过四周 ,您将提交DB-300表格。工伤律师指出这些表格可在NYSIF网站,当地工人赔偿委员会或致电800-353-3092获取。完成的DB-300表格应发送至:纽约州工人赔偿委员会 - 残疾福利; 100百老汇; Menands / AlbanyNY 12241

纽约律师说这两种形式都要求您填写有关您的残疾的部分,以及您的主治医生将为您的残疾填写的部分。在您申请福利的整个期间,可能需要有关您残疾的医学证据。工伤赔偿律师说对于那些工作或失业不到四周的人,还有一个必须由您的雇主填写的部分。

问:我有多少期望获得福利?

残疾福利金将支付平均工资的50%(按前八周计算),最高为每周170美元。福利将在您连续八天失业后开始; 前七天是无薪等待期。工伤律师指出您可以在52周内获得最多26周的优惠。您将每两周收到一次付款。

对于怀孕,女性在正常怀孕后保留六周,在剖腹产术后保留八周(如果出现并发症,这些长度可以延长)。提交分娩后福利的女性收到与其他残疾申请相同的报酬。残疾保险不包括医疗费用。

问:什么是PTSD伤后焦虑症?

我过去经常听到同样的问题,涉及到具体的创伤或食物以及他们是否有资格领取社会保障残疾福利。工伤律师指出它是一种焦虑状态,可以影响一个人的精神、情感、甚至肉体,通常表现为,在经历或目睹了一个极其痛苦的事故后,患者感到无法处理或失去日常生活功能。工伤律师指出创伤性事件可能会导致人身伤害。比如对记忆的创伤性事件或类似的事件的触发都可能使情况变得更糟。

问:什么是符合条件的残疾援助?

意外伤害律师指出通常,如果你的情况由社会保障局界定为残疾,那么你将可以获得残疾救助金。也就是说,你的情况让你不能继续打工挣钱了,无法进行美容,卫生护理或其他家务琐事等此类日常事务了吗?创伤后应激障碍发生的地方,可能不会一直有任何明显的身体症状,它可以导致重大残疾,使得患者无法获得或保住一份工作。工伤律师指出例如,如果你一直处在情绪边缘,担心各种情况,这会导致失眠,从而你会感到很累,工作中不能集中,变得焦躁易怒。如果这种状态持续,你可能会被解雇,或不得不辞职,因为你不能在同事周围行使职责。在这种情况下,你大概可以呈现有力证据证明创伤性残疾。此外,因为创伤后应激障碍可作为一种相关的焦虑障碍,也有资格获得残疾援助,所有这些都在社会保障局缺陷清单第12.06条目中列出。根据表单,政府当局根据你患病时长(一年或以上最佳),是否有医生或医学专家帮你诊断;以及总体病情的严重性,来决定你的 PTSD 是否属于残疾。工伤赔偿律师说此外,面对提醒你创伤性事件的情况所产生的反应,以及你如何处理症状的方式,也将作为评估依据。

问:需要提供什么证明?

在确定你病情的严重性,以确定残疾,社会保障行政局将检查看你是否满足各项标准。您需要综合症状以及症状结果的证明。

你必须展示你有以下情况:

1. PTSD引发 的焦虑表现出以下三个症状:压力、多动症、扫视四周的紧张或警觉性;

2. 在某些有压力的情况下连续非理性的恐惧;

3. 每周至少一次或多次的恐慌症发作;

4. 造成压力的对创伤情形的持久性记忆。

此外,您还必须表明,上述结果症状中引发以下至少两个内容:

1. 你可参与的日常活动次数减少

2. 社交能力,或在社交场合与他人的参与度下降;

3. 不能集中精力完成手头任务;

4. 精神痛苦或长时间内出现多次身体故障。

5. 或者,你可以表明,这些症状结果妨碍你的社交生活,与他人互动时没有任何帮助。

集中所有的相关文件来提交一份强有力的论证是很重要,尤其是显示诊断和治疗记录的医疗报告。工伤律师指出如果有必要的话,社会保障管理部门希望和朋友、邻居、同事和以前的领导说明你的情况。


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